繼承最重要的就是 "技能的技術化"。我們努力將工匠們通過感官和經驗獲得的技能，轉化為技術知識進行傳承。這種技術經驗對後輩的傳承有時發生在認真的工作狀態中，有時是在休息，午餐或其他休閒的場景，在不刻意之間技術和技巧自然而然的被後輩學會。
匠給人的印像是沉默寡言的，但是我們大阪人擁有的愛說話的性格特質，教的人毫無保留，學的人也盡心盡力，因此生產的技術經驗得以完美傳承。

正如有一句話叫 "之後的加工流程是客戶"一樣，我們始終重視 "自問精神 "。每個人都常常不願意承認自己的錯誤。但我們努力營造一種即使犯了錯誤也可以坦然承認的工作環境。指責別人不會產生任何親和力和合作。如果有人出錯，或是請假，就需要有人幫助或頂替。這種相互支持的團隊合作，才能生產出高質量的產品。